Arbeitsangebote und Leistungen
Informieren Sie sich hier, welche Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten Sie in unserem Betrieb finden.
Arbeitsgelegenheiten
Sind Sie schon längere Zeit arbeitslos und im Bezug von ALG II?
Haben Sie Interesse, wieder eine neue Herausforderung anzunehmen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?
Suchen Sie ein Sprungbrett in den Arbeitsmarkt?
Dann haben wir vielleicht das passende Angebot für Sie!
Wir bieten auf der Grundlage des SGB II in Zusammenarbeit mit dem JobcenterEmmendingen Arbeitsgelegenheiten an.
Wo können Arbeitsgelegenheiten wahrgenommen werden?
Bei unserem Stromsparcheck und in unseren Secondhand Kaufhäusern Emmendingen, Denzlingen, Endingen und Herbolzheim. Bei FAIRbike, FAIRnäht und FAIRcycling.
Was wird inhaltlich geboten?
Arbeitsgelegenheiten
bieten Ihnen die Möglichkeit, neben dem Bezug von ALG II eine
zusätzliche, interessante Beschäftigung durchzuführen und 1,50 € pro
abgeleisteter Arbeitsstunde bei max. 30 Std./ Woche zusätzlich zum
Leistungsbezug als Mehraufwand zu erwirtschaften. Die Maßnahmedauer ist
zunächst auf 6 Monate angelegt und kann im Einzelfall bis auf zwei Jahre
verlängert werden.
Welche Ziele sollen erreicht werden?
Arbeitsgelegenheiten
bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und privat
weiterzuentwickeln und geben Ihnen Orientierungshilfen sowie
Unterstützung für die Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Durch die
Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen eröffnen sich für Sie neue
Perspektiven für die Zukunft.
Inklusionsabteilung
In den Bereichen Handwerkliche Diensteistungen, Transport und Logistik, Garten und Landschaftspflege, KFZ-Werkstatt sowie der Elektrotrogeräteprüfung (A-Check) sind wir als Inklusionsunternehmen nach dem SGB IX § 132 ff. anerkannt.
Mindestens 40 Prozent unserer Mitarbeiter haben ein Handicap, sind jedoch reguläre Marktteilnehmer, die allein durch die Qualität ihrer Dienstleistungen und Produkte überzeugen müssen. Die vom Kommunalverband für Jugend und Soziales (KVJS) Baden-Württemberg geförderten Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung sind sozialversicherungspflichtig und ermöglichen den Mitarbeitenden den Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt.
Wir werden
nicht subventioniert, sondern erhalten nach den Bestimmungen des SGB
III und des SGB IX ausschließlich einen Nachteilsausgleich, welcher mit
der Beschäftigung eines hohen Anteils an Menschen mit Behinderung
verbunden ist und somit allen Arbeitgebern des ersten Arbeitsmarktes
offensteht.
Damit bieten wir berufliche Perspektiven und fördern die Inklusion in unserer Gesellschaft.
Kontakt
Herbolzheim
